一位好導演，必須了解選角的重要性，
演員紮實的表演能大幅提升電影品質，甚至影響電影成敗。
The Takes Blog
關於導演選角竅門……
- 試鏡前的小細節
- 試鏡時的重點
- 試鏡後的工作
試鏡前的小細節
1. 打電話給演員
接到演員的確認電郵後，一定要給他們打個電話。個人態度會增加演員確實來參加選角、準時到場甚至不時背一下台詞的機會。
2. 選擇適當劇本片段
你為選角提供的劇本片段不應該太長或極端情緒化，但應該要能讓演員展現他們的能耐。
3. 規劃好試鏡時間表
規劃好試鏡時間表，讓每個候選演員能得到你約20至30分鐘的注意力。
試鏡時的重點
4. 使用攝影機錄下過程
確保用攝影機錄下選角的過程。首先，你很可能想在事後冷靜重看這些帶子。其次，你需要看看演員如何在鏡頭前表現。
5. 做筆記
紀錄下演員表演中最吸引你的東西。如果你試鏡許多演員（最好盡可能多，以提供豐富選擇），你肯定會忘記他們的名字、長相和表演。
6. 讓演員感覺舒適
當一名演員走進來，讓他感覺舒適－－手邊有水和咖啡，和他聊兩句，幫助他平靜下來－－畢竟，試鏡是巨大壓力。
7. 依循時間表
但也別讓演員太舒服－－你必須依循時間表，而且切勿給予任何虛假的希望。
8. 先簡短面談再進入試演
簡短的面談後，接著進入試演。如果是對話，最理想是讓某人跟演員台詞對話－－和演員一起實際演出。
9. 告訴演員喜歡的地方
試演後，告訴演員你喜歡他表演的哪些地方。別扯謊，別誇大其辭，但盡量找出正面的東西給他一些鼓勵。
10. 表演上的調整
這時做一次調整，最好做兩次，看看這位演員是否能接受指導。例如，「做一樣的事，但這次做得像是你要勾引觀眾」，或「講相同的台詞，但這次要讓我對你產生憐憫」等等。這是選角最重要的部分之一，因此要注意。
11. 注意演員提出的問題
注意演員提出的問題，好演員會針對角色的背景和動機產生許多問題。
12. 不要做任何承諾
別做任何承諾－－就算你感覺眼前這位正是完美的角色人選，下一位仍可能更好。在這個階段，你並不想要被任何義務所束縛。
試鏡後的工作
16. 透過電話確認最終選角
選角確認絕對一定要透過電話。尊重你的演員－－這是艱辛的工作－－他們也會以尊重回應，並在實際拍攝時獻上最好的表演。
17. 備好發布同意表
做出選擇後，把備好的發布同意表（release form）發給演員，讓他們馬上簽字，確保日後演員不會在電影完成後反對你在電影裡使用他們的影像。
18. 盡快敲定演員拍攝日期
通知演員拍攝日期，以及排練的時間，預先敲定他們的時間。最糟的就是你選定一位演員而回拒其他所有人，卻發現他實際正出演一部非常重要的商業片，根本不可能在你的電影裡演出。
19. 禮貌拒絕落選演員
給個粗略預估你何時會做出決定。一定要出於禮節親自告訴每個被拒絕的演員（或確保你的選角導演會這麼做），至少寫封電子郵件－－他們應該知道你的決定。
20. 拒絕備選演員
每個角色都有人選Ａ和Ｂ 。當你拒絕假定的人選Ｂ時，盡可能好好對待他，並詢問他若人選Ａ棄演，你是否能指望他。像這樣遭拒絕並不是件多好的事，但對多數人來說，仍比被一口拒絕好。
21. 拒絕後的心態調適
記住：電影業是個拒絕的行業，所以別為了向一位好演員說不而折磨自己，並且要告訴對方無須感到氣憤。他並不是不好，而只是不完全適合這角色。記住你可能會想在下個案子用他。
